入江株式会社では株式会社あしたのチーム様に人事制度構築の支援をいただき、2020年7月から人事制度を試験運用開始していました。労働時間低減と生産高・生産性の向上の両方を目標とし、個々をバックアップしながら成果につなげる試みですが、導入2年後の様子についてインタビュー形式でご説明しておりますので、是非をご覧ください。
あしたのチーム事例サイト 【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
https://www.ashita-team.com/jirei/4425/
